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公司未交满社保和安排年休假,能否解除劳动合同并申请补偿金?

浪尖上的小船

2021/7/22 8:17:48

我2016年12月入职一家公司,4月份才给交社保,2018年2019年未安排带薪年休假,2020年2月3月因疫情未上班公司未发放工资。我能否以此为由与公司解除劳动合同,并申请劳动仲裁,要求3个月工资的补偿金,并加上十天年休假的双倍工资。地方政府出台了疫情期间停工企业至少支付工资的70%,我是否该可以申请2月份3月份的70%工资补偿。具体该怎么操作,求高人指点!
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